Зачастую мы недооцениваем атмосферу, в которой нам приходится работать. Но на самом деле от того, насколько комфортно вы себя чувствуете на рабочем месте, зависит ваше настроение и даже продуктивность труда. К сожалению, не всем удается установить свою зону комфорта на работе, и в первую очередь – взаимоотношения с коллегами.
Многим приходилось сталкиваться с откровенной враждебностью и недружелюбием некоторых сослуживцев вплоть до того, что у вас вовсе пропадало желание появляться на работе. Через силу вам приходится каждое утро появляться в обществе тех, кто вас осуждает за спиной или даже в открытую может отпустить какую-то колкость. Безусловно, это очень неприятно, и порой даже начинают посещать мысли о смене места работы… Однако помните, что уход от проблем – это не способ их решения, т.к. на новой работе все может повториться. Поэтому давайте рассмотрим другой вариант.
Наверняка вы планируете достижение определенных карьерных высот и боле высоких постов, но отношения в коллективе только мешают осуществлению заветной мечты. Вы и сами не в восторге от людей, с которыми вам приходится работать, да и они отвечают вам взаимностью. Поэтому первое, с чего нужно начать, это вы сами. Проанализируйте свое поведение, постарайтесь оценить себя со стороны, более непредвзято. Наверняка вы тоже не подарок, и это очень мешает вам в установлении теплых отношений с коллегами. Поэтому вам следует научиться контролировать свои слова и действия, быть добрее и терпимее к окружающим. Тогда это скажется положительно не только на вас, но и на коллективной работе.
Но что же делать, если конфликт уже завязался, причем не по вашей инициативе? Для начала постарайтесь вообразить, что зачинщик конфликта - хороший человек. Конечно, это сделать непросто, особенно в моменты, когда ярость и обида вас просто переполняет, но это позволит вам выйти из «боя» с минимальными потерями. В каждом человеке есть хорошие качества, и ваш оппонент – не исключение. Вспомните что-нибудь хорошее и приятное о нем: может, он когда-то помог вам советом, или принял на себя часть ваших обязанностей, или вы однажды видели, как он снимал с дерева котенка. Положительные мысли помогут вам избавиться вам от гнева, и вы сами не заметите, как ситуация начнет меняться на ваших глазах.
Если вам приходиться часто общаться с конфликтным человеком, старайтесь в такие моменты абстрагироваться от диалога и как бы взглянуть на вас со стороны. Такой способ сдержит вас от выплеска эмоций и позволит трезво оценить ситуацию. Да и собеседник, явно нарывающийся на скандал, не получит от вас желаемого и в следующий раз задумается, прежде чем подойти к вам с претензиями.